Los últimos meses han sido especialmente revueltos en la industria del videojuego. Miles de empleados han visto sus puestos de trabajo desaparecer en una serie de despidos masivos a lo largo de 2024. Ubisoft es la última compañía en sumarse a esta tendencia, eliminando 45 empleos por “racionalizar operaciones” y “mejorar la eficiencia colectiva”, según reportes de GameSpot.
Este recorte sigue a una reducción previa de más de 120 empleados el pasado mes de noviembre. Esto indica una reestructuración significativa dentro de las divisiones de Global Publishing y Asia-Pacífico de Ubisoft. La empresa ha expresado su compromiso con el éxito a largo plazo. También afirma que no se ha hecho sin un apoyo integral para aquellos afectados.
Ubisoft no ha sido la primera, ni probablemente la última
La situación de Ubisoft no es única. Desde el comienzo del año, gigantes como Microsoft, PlayStation, Electronic Arts y Sega han anunciado despidos significativos, con cifras que ascienden a 1.900, 900, 670 y 240 empleados respectivamente. Riot Games y Embracer Group también han hecho recortes considerables, con 530 y 1.400 empleos eliminados.
La lista continúa con Gearbox Entertainment, Certain Affinity, Deck Nine, Behaviour Interactive, People Can Fly y Thunderful Group, todos enfrentando despidos este año. Estos movimientos reflejan un cambio preocupante en la industria, donde la estabilidad laboral se ha vuelto incierta y la eficiencia se persigue a un alto costo humano.
Este fenómeno no solo plantea preguntas sobre la sostenibilidad de las prácticas actuales de la industria, sino que también pone de manifiesto la volatilidad del mercado, la necesidad de adaptación ante los cambios y, sobre todo, la necedad de los inversores que llegaron a la industria durante el COVID, esperando que los números de entonces se mantuvieran en el tiempo, algo poco realista si conoces bien la industria.
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